上海茉雅专业代办留学生落户

【01在上海的留学生们】

目前来上海工作和创业的留学人员累计达20万余人。引进的留学人员具有学历高、年龄轻、结构优、市场认可、发挥作用明显等特点，90%以上具有硕士、博士学位，平均年龄27岁，80%毕业于世界排名前300院校，大量高素质留学人员对上海实施重大战略任务、推动高质量发展、缓解人口老龄化都起到了积极作用。

【02上海为留学生们做了啥？】

辣么，上海为留学生做了哪些呢？

留学回国人员落户制度引进海归人才；以海外人才居住证制度保障海外人才市民待遇；以“浦江人才计划”给予海归人才“第一桶金”资金支持；以分类施策、配额管理集聚外籍优秀青年人才；以留学人员创业园载体建设吸引留学人员来沪创新创业等涵盖海外人才引进、培养、评价、保障和服务的全方位立体式政策体系。

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【03创业的留学生们】

在留学生创业方面，上海是非常鼓励的，并且出台了一系列激励政策。

目前，浦江人才计划已累计资助留学人员4437人，资助总额近9亿元。上海还推出了全球留学人员创业大赛，为留学人员来沪创业提供全链条、全周期、全方位支持。这个支持直白来说就是：资助力度很大、落户“绿色通道”、留学人员创业园提供的“一对一”跟踪服务等。

具体创业支持政策，刘女士之前有科普过

留学生上海创业|政府资金扶持不断，“壕”气满满！

请大家自行回顾知识点。

【04就业的留学生们】

上海还为就业的留学生们做了哪些呢？

大概有那么十几条吧，

刘女士整理了一些比较贴切我们的条例：

01创业就业补贴

本市多渠道筹措经费，用于高层次留学人员来上海创业、工作、短期讲学的资金资助和有关补贴。经费的筹集、使用、管理办法，由市人力资源社会保障局会同市财政局、市税务局、市科委、市经济信息化委等部门制定。各区政府可相应设立必要的专项经费，支持高层次留学人员来沪创业和工作等。

02留学人员配偶择业优待

本市有关部门、单位要关心高层次留学人员配偶的择业，同等条件下要给予优先录用。

03开发留学生商业医疗保险产品

鼓励本市保险企业开发适应留学人员医疗需求的商业医疗保险产品。

04高层次人才薪资不受单位绩效工资总量限制

留学人员在本市的工作报酬，可根据其所任职务和本人的贡献情况，由聘用单位与本人协商后从优确定。高校、科研院所等高层次人才集聚的事业单位对不超过本单位在编人数一定比例的，可自主认定优秀留学人员为高层次人才，采用年薪制、协议工资制等方式自主决定薪酬水平，不受单位绩效工资总量限制。

05住房

留学人员在本市工作期间的住房，由聘用单位与本人协商解决。可由聘用单位以合约形式提供住房，也可按照住房货币化的原则，由个人租用或购买住房。鼓励各区、产业园区和企业向优秀科技创新创业留学人员提供租房补贴或实物房源租赁。